Il coaching aziendale è una metodologia utile a sviluppare e potenziare il talento delle persone al fine di migliorare le performance e il benessere in generale.
Oggi  nella scelta di rimanere o di lasciare un posto di lavoro,  concorrono sempre più i fattori legati al benessere e allo sviluppo personale: le persone ricercano aziende che sostengono valori in cui credono, aziende in cui poter essere valorizzati come individui e come professionisti.
Le organizzazioni hanno quindi la necessità di curare la crescita delle proprie persone, di svilupparne il talento potenziale inespresso con il fine di aumentare l’engagement, migliorare le performance e trattenere i migliori talenti in azienda.
Il coaching aziendale è anche indicato per persone che ricoprono ruoli di responsabilità, per profili manageriali, e per persone che hanno un impatto strategico sul business aziendale. 
È utile nelle fasi di passaggio da un ruolo a un altro, soprattutto quando si passa a un ruolo di maggiore complessità o responsabilità, così come nel passaggio generazionale.
Risulta essere poi strumento efficace per i collaboratori che devono crescere all’interno del proprio ruolo.